Wer ins kalte Wasser geworfen ist, fühlt sich überfordert und gibt im schlechtesten Fall „den ganzen Kram“ wieder dran. Eine Einarbeitung, die in den Verein und in die neuen Tätigkeiten einführt, sollte also ein Standard-Vorgehen sein. Übrigens: Auch alte Hasen, also langjährige Mitarbeiter*innen, die eine andere Position im Verein übernehmen möchten, bedürfen einer Einarbeitung.

Manche Aufgaben im Verein sind speziell, etwa das Schiedsrichten. Ehrenamtliche benötigen dafür eine Lizenz – sie benötigen also eine Aus- bzw. Weiterbildung. Fortbildungsmaßnahmen sollten jedoch nicht nur das Nötigste vermitteln, sondern den Ehrenamtlichen auch eine Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Sie stellen also auch eine Form der Anerkennung dar.